昨日、出社して会社のスマホを見ると
チームチャットにメッセージが・・・
2年目の女性社員からで１８時過ぎに送って
きたメッセージには「急ですみません、明日
有給でお休み頂きます」との事。
え！？有給取得するって聞いてないけど！？
実は前にも夕方突然「明日有給とっても良い
ですか？」と言ってきた事があったのです、
その時は急過ぎたし、何より周りの同僚に
その事を伝えてなかったので却下しました。
その社員が休んだ翌日の夕方、その女性を
会議室に呼んで少し話をする事に
①今回の有給は誰かに「取得しろ」と指示を
されたのか？→NO
との事だったので、「以前にも急に言ってきた
時に却下したの覚えてる？」と訊ねたら
「はい」との返答。
「何故却下したか分かる？」と質問すると
「急過ぎたからですか？」と返ってきたので
「そう」・・・と答えて、更に質問をなげた
「では何故急な申請を却下するか？」
すると「分かりません」との返答が・・・
まぁ、分かってたら夕方突然「明日有給取得
しても良いですか？」とは聞いてこないよね。
なので「まずはそこを考えてみて？」と
伝え、暫くしてから
「それを許すと収集がつかなくなる」
「この時間に他の同僚が急に週明け休みます、
と言ってきても駄目とは言えなくなる」
「その時、君は仕事を捌ける？」と聞くと
「無理だと思います」との事。
「その前例を許してしまうとチームとして
機能しなくなるから」と伝え、「有給自体は
周りと相談し、事前に申請してくれたら
いつ取得してもらっても良い」
「周りの同僚と相談してOKならば、GWの
平日全部休んでも全然良かったし、GW前に
その事をチームメンバー全員にメール送った
よね？」と伝え、次からは気を付けるように
お願いしました。
・・・・・・上司の許可なく先輩に相談して
突然有給で休む事ってあるんですかねぇ？
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